Tijdens de raadsvergadering van 17 februari sprak de directeur van Jeugd Lelystad BV in op een ongebruikelijk moment en kwamen opvallende verschillen in informatiepositie tussen JEL en de gemeenteraad aan het licht. Mooi Lelystad stelt vragen en blijft pleiten voor transparantie en goede informatievoorziening.
Tijdens de raadsvergadering gebeurde iets ongebruikelijks. De directeur-bestuurder van Jeugd Lelystad BV sprak in tijdens het moment dat bedoeld is voor onderwerpen die niet op de agenda staan. In haar bijdrage kwamen echter thema’s voorbij die dezelfde avond wél geagendeerd waren. De plaatsvervangend voorzitter liet dit doorgaan, terwijl de regels normaal gesproken strikter worden gehanteerd.
Een opvallend stevig en ongebruikelijk betoog
De directeur hield een lang en inhoudelijk geladen betoog over de jeugdzorgketen, beeldvorming, onderzoeken en bestuurlijke verhoudingen. De toon was stevig en op momenten kritisch richting verschillende partijen. Ze stelde dat Jeugd Lelystad onterecht wordt geframed, terwijl in haar eigen bijdrage vergelijkbare kwalificaties terugkwamen. Op de vraag wat Jeugd Lelystad zélf anders had kunnen doen, antwoordde zij dat “de opdracht had moeten worden teruggegeven”, zonder te duiden wat er dan anders zou moeten.
Een brief van medewerkers, zonder vermelding dat het medewerkers zijn
Enkele dagen eerder ontving de raad een brief van personen die zich presenteerden als inwoners van Lelystad. terwijl het medewerkers van Jeugd Lelystad zijn. De directeur gaf aan dat zij niet betrokken was bij het opstellen van deze brief. Opvallend was wel dat de brief onderwerpen aansneed en er formuleringen werden gebruikt die sterk overeenkwamen met haar inspreektekst.
Mooi Lelystad heeft de brief meermaals netjes beantwoord en daarbij steeds uitgelegd wat de rol en bevoegdheid van de gemeenteraad is.
Medewerkers op de tribune in kleding met het JEL‑logo
Tijdens de vergadering zaten medewerkers van Jeugd Lelystad zichtbaar op de publieke tribune, in kleding met het logo van de organisatie. In de jeugdzorg is dat ongebruikelijk en het viel meerdere aanwezigen op.
Verschil in informatiepositie: JEL weet meer dan de raad
Uit het inspreken en de medewerkersbrief bleek dat informatie wel bij Jeugd Lelystad beschikbaar is, maar niet bij de gemeenteraad, terwijl de raad op grond van de Gemeentewet recht heeft op volledige en tijdige informatie.
- Het Rijnconsult‑rapport: de directeur gaf aan dat zij het rapport bezit en kan delen; de raad heeft het nooit ontvangen.
- Afspraken na het kort geding: in de medewerkersbrief wordt verwezen naar afspraken over evaluatieverslagen; deze zijn niet met de raad gedeeld.
- Interne processen en mandaten: de brief verwijst naar werkwijzen die voor de raad onbekend waren.
Het gaat hier nadrukkelijk niet om het beoordelen van de inhoud van deze afspraken, maar om het verschil in informatiepositie. De raad wordt publiekelijk aangesproken op zaken waar zij geen inzicht in heeft, terwijl de uitvoeringsorganisatie die informatie wél bezit.
Onze schriftelijke vragen
Naar aanleiding van de medewerkersbrief heeft Mooi Lelystad schriftelijke vragen gesteld over:
- toezicht op contractafspraken,
- wachttijden en toegankelijkheid,
- effectiviteit van jeugdhulp,
- klachten en signalen,
- en ketenregie.
Deze vragen zijn bedoeld om helderheid te krijgen op systeemniveau, niet om individuele organisaties te beoordelen.
Onze motie: structurele informatievoorziening
Omdat de raad alleen kan controleren als zij structureel en volledig wordt geïnformeerd, diende Mooi Lelystad de motie “Structurele informatievoorziening uitvoering Jeugdwet” in. Daarin vragen we onder meer om halfjaarlijkse rapportages over de gemeentelijke uitvoering en door JEL, inzicht in KPI’s en definities, een overzicht van klachten en signalen en het jaarverslag van Jeugd Lelystad.
De motie werd helaas verworpen. Dat vinden wij jammer, omdat goede informatievoorziening essentieel is voor de controlerende taak van de raad.
Wat deze avond vooral liet zien
De gebeurtenissen tijdens het inspreken laten zien dat er in de jeugdhulpketen én in de bestuurlijke verhoudingen eromheen nog veel onduidelijkheid bestaat. Mooi Lelystad blijft zich inzetten voor transparantie, zorgvuldige informatievoorziening en een goed functionerende jeugdhulpketen. Want uiteindelijk gaat het om de gezinnen die op goede zorg moeten kunnen rekenen.